ComplianceRedefined #12 – Corporate Social Responsibility meets Compliance

Shownotes

Inhalte:

Nachhaltigkeit und ihre Einordnung

• Qualitätsmerkmal für Unternehmen
• Unterscheidung zwischen soft und hard laws
• 3 gleichwertige Dimensionen: Ökologie, Ökonomie und Soziales

Wozu selbst gesetzte Standards?

• Primäre Ausrichtung an Wünsche und Erwartungen externer Stakeholder
• Hoher Einfluss der Stakeholder positiv nutzen
• Zukunftsfähiges und fortschrittliches Auftreten
• frühzeitige Vorbereitung für mögliche, kommende Vorgaben

CSR in Verbindung mit Compliance anhand einiger Beispiele

• Steigende Anforderungen und Erwartungen an Unternehmen
• Freiwillige Verpflichtungen entwickeln sich zu gesetzlichen Vorgaben
• EU Green Deal: politische Selbstverpflichtung zur Klimaneutralität bis 2050 mithilfe einzelner Maßnahmen, Gesetze & Richtlinien
• EU Taxonomie Verordnung: gesetzte Rahmenbedingungen für grüne und nachhaltige Wirtschaftstätigkeiten
• ESG-Kriterien im Sinne der Umwelt, der sozialen Verantwortung und der Unternehmensführung speziell am Finanzmarkt
• CSR-Berichte: (ggf. verpflichtende) Zusammenfassung der unternehmerischen Aktivitäten, die einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten, um Stakeholdern unternehmerische und soziale Verantwortung zu zeigen
• Lieferkettengesetz: Schutz der Menschenrechte in globalen Lieferketten verbessern

Tipps zur Umsetzung

• Auseinandersetzung mit den Themen unabhängig der Unternehmensgröße
• Nachhaltigkeitsbeauftrage/-n ganzheitlich im Unternehmen einsetzen
• Freiwillige CSR-Berichterstattung

Weiterführende Informationen:

EU Taxonomie Verordnung

EU Green Deal